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人力资源

 

HUMAN RESOURCES

坚持人才强企发展战略。坚持人才强企战略,强化人力资源特别是青年人才的“招、育、用、留”工作,培养好企业管理及技术创新(研发)队伍、市场经营(营销)队伍和生产(服务)一线队伍,全力打造技术精、素质高、可持续发展的人才梯队和专业管理人才队伍,为促进各产业发展提供人才保障,促进企业持续健康发展。

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确保公司人力需求与内外部供给的动态平衡,建立员工教育培训体系平台、技术研发队伍、市场营销队伍,完善“选、育、用、留”机制,建立按劳、按资、按贡献分配激励机制,造就一支专业化、职业化、懂经营、懂管理,适应集团中长期发展的人才队伍。